O que fazer para melhorar a organização e o planejamento dos processos da sua empresa? Já pensou em usar uma plataforma de gestão de trabalho?
Essa ferramenta proporciona mais praticidade e agilidade na execução e conclusão de cada atividade. Além disso, se for combinada com estratégias de gamificação, que permitam que as equipes sejam estimuladas com premiações e recompensas, o resultado pode ser ainda mais vantajoso.
Mas, afinal, o que são plataformas de gestão? O que é gamificação? Quais são os benefícios específicos que essa ferramenta digital traz para o negócio? Confira as respostas neste post!
Dentro de cada equipe, existe alguém responsável por coordenar as atividades, garantindo que os processos sejam executados da forma apropriada e visando alcançar os melhores resultados.
Essa função é denominada gestão de trabalho. No entanto, fazer todo o serviço de gerenciamento de modo manual é algo, geralmente, inviável. Isso acontece porque o gestor tem outras responsabilidades importantes a cumprir, que demandam atenção.
Sendo assim, há softwares que auxiliam no acompanhamento das atribuições, monitoramento do engajamento do time e administração do tempo. Além disso, disponibilizam recursos que permitem recompensas por cumprimento de metas. Essas aplicações são chamadas plataformas de gestão de trabalho.
Os aplicativos de gestão são essenciais para garantir que a gestão seja capaz de:
Dentre as aplicações de gerenciamento de trabalho, existem algumas que atuam com sistemas específicos, por exemplo, o modelo de gamificação. Porém, o que isso significa?
Diferentemente dos softwares de gestão tradicionais, as plataformas com gamificação são ferramentas digitais que além de contribuírem na administração de pessoas, utilizam os estímulos sensoriais provocados pelos jogos com o objetivo de motivar os colaboradores a executarem as suas funções.
De acordo com uma pesquisa disponível no ReportLinker, o mercado de gamificação já movimentou quase US$ 7 bilhões em todo o mundo. E a expectativa é que em 2024 essa área tenha por volta de US$ 40 bilhões de dólares em investimentos.
Isso demonstra o crescente interesse por parte das empresas em investir em plataformas de gamificação com o objetivo de atingir melhores resultados. Afinal, essa estratégia traz inúmeras vantagens para a organização. Confira!
As plataformas de gestão de trabalho com gamificação proporcionam vários benefícios para as empresas, desde uma performance mais satisfatória dos colaboradores até a organização de projetos de modo mais ágil.
Veja 5 vantagens de implementar essa ferramenta digital no seu negócio.
A maioria dos jogos trabalha com sistema de desafios e recompensas. O usuário enfrenta obstáculos para alcançar uma meta e precisa ser capaz de usar suas habilidades para vencer as barreiras e avançar para o próximo nível.
Com a gamificação, o mesmo acontece entre os colaboradores, que são desafiados a superar as adversidades por usar criativamente os seus talentos a fim de conseguir atingir os objetivos estipulados. Assim, as equipes têm maior autonomia e desempenho.
Além disso, os jogos têm a capacidade de estimular a união entre os membros, já que para conseguirem “vencer” precisam trabalhar em conjunto. A metodologia dos games reforça positivamente que todos estão do mesmo lado.
Portanto, os times alcançam maior sucesso durante o desempenho das suas atividades, fazendo com que a empresa evolua para um novo patamar dentro da sua jornada de transformação digital.
Outra vantagem de utilizar plataformas de gestão de trabalho com gamificação é que isso possibilita ao próprio profissional avaliar a sua performance à medida que avança nos jogos.
Além do mais, os games podem ser usados para estimular uma competição saudável entre os trabalhadores. Assim, para acompanhar o ritmo dos colegas e avançar de nível, o colaborador fica motivado a dar o melhor de si em melhorar as suas habilidades e conquistar novas competências.
A plataforma de gamificação facilita o planejamento e acompanhamento das atividades por parte do gestor, já que é possível conferir o progresso de cada colaborador individualmente ou em equipe.
Com isso, fica mais fácil identificar os processos que estão apresentando problemas e traçar estratégias para ajudar a otimizar o tempo de conclusão de cada etapa.
Cada vez mais empresas buscam por plataformas com gamificação com o intuito de melhorar o ambiente corporativo, elevando o grau de engajamento das equipes e, consequentemente, aumentando a produtividade.
A eficácia da gamificação foi comprovada com uma pesquisa da TalentLMS em 2019, que questionou 900 trabalhadores sobre a efetividade da gamificação no ambiente profissional. A maioria dos entrevistados, quase 90%, relatou que tal estratégia faz com que eles se sintam mais produtivos e felizes no trabalho.
Além disso, 83% dos participantes disseram que ficam mais motivados quando recebem treinamento gamificado. Por outro lado, 61% afirmam que se sentem entediados e menos produtivos quando não são usadas técnicas de gamificação.
Dentre outros motivos, os jogos contribuem para a melhoria do engajamento e motivação, porque proporcionam:
A plataforma de gestão de trabalho com gamificação também facilita a organização das tarefas e projetos, visto que permite que o gestor tenha uma visão tanto ampla como específica sobre o andamento dos processos.
Afinal, os avanços são atualizados automaticamente no sistema, possibilitando saber quais são os projetos com maior risco de atraso ou descumprimento. Além disso, a gestão consegue visualizar as etapas que estão apresentando mais obstáculos.
Portanto, trabalhando com a ideia de recompensas intrínseca aos jogos, é possível estimular os trabalhadores a buscarem soluções para as dificuldades a fim de que o tempo dedicado ao andamento das atividades seja otimizado.
Então, se interessou pela plataforma de gestão com gamificação e quer aplicá-la em sua empresa? Conheça o Work Player, uma plataforma digital!